АДМИНИСТРАЦИЯ  ВЫСОКСКОГО  СЕЛЬСОВЕТА 

 МЕДВЕНСКОГО РАЙОНА  КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ 

от  04.12.2018 года                          №129-па

Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) в связи с

утратой доверия лиц, замещающих должности муниципальной  

службы  в Администрации Высокского сельсовета Медвенского района

В соответствии с частью 1 статьи 13.1. Федерального закона от 25.12.2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции» (в редакции от 21.11.2011 года №329-ФЗ), со статьей 5 Федерального закона от 01.072017 №132-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», частью 2 статьи 27.1. Федерального закона от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 21.11.2011 года №329-ФЗ, от 30.10.2018г. №382-ФЗ), руководствуясь Протестом прокуратуры Медвенского района от 20.11.2018г. №20-2018, Администрация Высокского сельсовета Медвенского района, ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Высокского сельсовета Медвенского района.

2. Признать утратившим силу постановление  Администрации Высокского сельсовета Медвенского района от 29.06.2012г. №45 «Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в Администрации Высокского сельсовета Медвенского района, в связи с утратой доверия».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4. Постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит опубликованию на официальном сайте Администрации Высокского сельсовета Медвенского района в сети Интернет.

И.о.главы Высокского сельсовета

Медвенского района                                                    Н.Г. Сотникова

Утвержден

постановлением Администрации

Высокского сельсовета

Медвенского района

от 05.12.2018г. №129-па

ПОРЯДОК

увольнения (освобождения от должности)  в связи с утратой доверия лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации

Высокского сельсовета Медвенского района  

         Настоящий Порядок разработан и принят в целях соблюдения лицами, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Высокского сельсовета Медвенского района, ограничений, запретов и требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции».

        За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - закон о муниципальной службе), Федеральным законом от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - закон о коррупции), другими федеральными законами, лица, замещающие должности муниципальной службы в Администрации Высокского сельсовета Медвенского района, подлежат увольнению в связи с утратой доверия.

1. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:

а) непредставления муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений;

б) непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

в) непринятия муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

2. Увольнение в связи с утратой доверия применяется на основании:

а) доклада о результатах проверки, проведенной ведущим специалистом администрации           поселения, (далее - работник ответственный по ведению кадровой работы), по информации, представленной в письменном виде в установленном порядке;

б) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации поселения (далее - комиссия), в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

в) объяснений муниципального служащего.

3. Увольнение в связи с утратой доверия применяются не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая периода временной нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. При этом дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу, (часть четвертая в ред. Федерального закона от 03.08.2018 №304-ФЗ, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 11.10.2018).

4. В распоряжении об увольнении в связи с утратой доверия указывается часть 2 статьи 27.1 Федерального закона РФ от  02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», часть 1 или 2 статьи 13.1 Федерального закона РФ от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции».

4.1. Копия распоряжения об увольнении вручается муниципальному служащему под роспись в течение трех рабочих дней со дня издания соответствующего распоряжения, не считая времени отсутствия работника на работе.

Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться с указанным распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт.

4.2. Муниципальный служащий вправе обжаловать увольнение в установленном порядке.

5. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия включаются Администрацией Высокского сельсовета Медвенского в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Порядок включения сведений в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, порядок исключения сведений из указанного реестра, порядок его ведения и размещения определяется Правительством Российской Федерации.